Netto-Lohn-Optimierung bzw. Netto-Entgelt-Optimierung
Unter Netto-Lohn-Optimierung bzw. Netto-Entgelt-Optimierung verstehen wir, dass bei einer Gehaltserhöhung nach Steuern und Sozialversicherungsbeiträge nicht nur die circa Hälfte der Lohnerhöhung beim Arbeitnehmer ausgezahlt wird, sondern sich die Gehaltserhöhung sich im Nettoentgelt quasi brutto für netto auswirkt.
Sie fragen sich nun wie machen wir das?
Das ist einfach, denn wir haben verschiedene Bausteine die teilweise steuerfrei und sozialversicherungsfrei ausbezahlt werden können. Ein Baustein ist zum Beispiel die Vermietung von Werbeflächen an den Arbeitnehmer.